Master Professione Personale 2010 - 19° edizione
25 Febbraio 2010 – 13:57Obiettivi
Finalità primaria del Master Professione Personale è contribuire a formare “uomini e donne del Personale” capaci di essere protagonisti non solo di ciò che richiede la realtà esistente, ma anche di saperla re-innovare e inventare, attraverso l’esplorazione degli ambiti, dei campi, delle tecniche, delle metodologie, degli strumenti, ma prima di tutto creando un luogo dove condividere il senso e le implicazioni “sistemiche” di questo ruolo dentro le organizzazioni. Questi sono solo alcuni tratti in cui si esprimerà la professionalità che il Master intende contribuire a formare. Stimolare lo sviluppo di un “soggetto adulto”, consapevole e critico, di un “soggetto professionale” competente e responsabile, di un “soggetto sociale” cittadino del proprio tempo e del proprio spazio diviene la sfida educativa che il master offrirà ai partecipanti che ne saranno protagonisti.
Un intento preciso anima questo progetto formativo, quello di garantire:
• professionisti competenti per le organizzazioni del nostro tempo;
• interpreti di un ruolo che pretende consapevolezza e rispetto verso l’uomo come soggetto prima ancora che come risorsa professionale;
• coprotagonisti della ricerca di compatibilità fra dimensioni economiche, tecnologiche, organizzative, sociali e soggettive che richiede misura, giudizio critico ed equilibrio.
Didattica
La didattica del Master è articolata in moduli, interventi monografici, laboratori, stage e project work, con lezioni in aula, presentazioni e analisi di casi, testimonianze aziendali, esercitazioni e simulazioni, attività di studio e di approfondimento.
Sono inoltre previste valutazioni in itinere dell’apprendimento e dello sviluppo individuale. Per l’intera durata del Master un tutor seguirà le attività dei partecipanti e fornirà un servizio di counseling, così da garantire un percorso personalizzato e mirato alle esigenze dei singoli. Il percorso formativo si conclude con un workshop di valutazione dell’apprendimento ed il rilascio di un attestato di partecipazione.
La didattica sarà orientata a favorire:
• ampliamento e confronto delle conoscenze per omogeneizzare i linguaggi ed i codici disciplinari di base (avvio del master, team building, integrazione di conoscenze);
• ampliamento e confronto delle conoscenze per approfondire ed elaborare informazioni che siano utilizzabili in situazioni concrete e consentano il miglioramento delle proprie prestazioni (knowledge management, follow up);
• acquisizione di metodologie e di strumenti atti a supportare l’applicazione concreta delle conoscenze acquisite (project work);
• ricerca ed analisi in cui far confluire esperienze (passate o del qui ed ora …) da collegare alle nuove conoscenze, facilitandone la finalizzazione (accompagnamento);
• applicazione e sperimentazione in cui provare a fare, ricevere feed back, costruire e verificare ipotesi, che consentano il trasferimento degli apprendimenti nel contesto lavorativo (stage);
• incontro e relazione: è questa una condizione sempre presente e che, in una situazione formativa come quella qui proposta,può diventare un aspetto focale essendo l’integrazione e la socializzazione di cultura e modelli di comportamento uno degli scopi prioritari.
Tale repertorio è progettato e costituito per favorire l’apprendimento e l’acquisizione non solo di conoscenze, ma anche di metodologie e modelli ed il trasferimento di capacità di sviluppo, in particolare il coinvolgimento, l’autocontrollo, l’autocommittenza, le capacità e le competenze trasversali dei partecipanti.
La responsabilità dell’indirizzo generale, dei contenuti e del controllo di qualità è affidata al Comitato Scientifico e alla Direzione del Master.
Programma Professione Personale 2010
Workshop di avvio e introduzione Milano 20-21 aprile 2010
1 La funzione risorse umane: nuovi scenari e nuovi ruoli Milano 4-7 maggio 2010
2 Mondi e linguaggi dell’organizzazione - Milano 18-21 maggio 2010
3 Organizzazione: contesti, dinamiche e processi - Milano 15-18 giugno 2010
4. Laboratorio per lo sviluppo delle capacità sociale - Residenziale 28 giugno – 2 luglio 2010
Attività di monitoraggio e valutazione degli apprendimenti / Project work - Milano 13 luglio 2010
5. Processo di pianificazione, governo e controllo delle risorse umane - Milano 14-16 luglio 2010
6. Selezione e inserimento dei nuovi collaboratori Milano 13-17 settembre 2010
7. Mercato del lavoro, regolazione del rapporto di lavoro e relazioni industriali -Milano 4-8 ottobre 2010
8. Sviluppo e valorizzazione delle risorse umane: valutazione delle posizioni, delle prestazioni e del potenziale, compensation, sviluppo e carriere - Milano 25-29 ottobre 2010
9. Laboratorio sul rapporto tra individui, gruppi e istituzioni - Residenziale 8-12 novembre 2010
Attività di monitoraggio e valutazione degli apprendimenti / Project work - Milano, 29 Novembre 2010
10. Sviluppo e valorizzazione delle risorse umane: sviluppo organizzativo e formativo - Milano 30 novembre – 3 dicembre 2010
Workshop di chiusura Milano 16-17 dicembre 2010
Nell’arco del percorso saranno realizzati anche interventi monografici su temi di attualità. Il calendario è soggetto a possibili modifiche e variazioni.
Modalità di Iscrizione
• L’ammissione al Percorso Formativo è subordinata a colloqui di selezione con lo Staff del Master.
• Per le Aziende che invieranno i propri collaboratori/dipendenti a partecipare all’intero percorso formativo, il costo complessivo sarà di € 8.000,00 (+ I.V.A., se dovuta, escluse le spese di residenzialità).
• Per coloro che sono già inseriti nel mondo del lavoro ma sosterranno direttamente l’onere della partecipazione, il costo complessivo sarà pari a € 5.000,00 (+ I.V.A., escluse le spese di residenzialità).
• I partecipanti non occupati potranno godere di una delle seguenti facilitazioni:
- qualora in possesso dei requisiti previsti, potranno richiedere il finanziamento del Percorso Master tramite il Sistema delle Doti Formazione della Regione Lombardia (http://www. formalavoro. regione. lombardia.it)
- Oppure grazie al contributo delle organizzazioni partner potranno usufruire di borse di studio (fino ad esaurimento dei fondi); pertanto la quota a carico del partecipante sarà di €2.000,00 (+ IVA, escluse le spese di residenzialità).
• Ai partecipanti verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
• Al momento dell’iscrizione dovrà essere versata a SIMKI la quota relativa, per la quale SIMKI rilascerà fattura quietanzata. Il pagamento potrà essere rateizzato.
• Lo Staff è a disposizione per valutare le singole necessità formative e per fornire informazioni dettagliate sul programma dei corsi.
