Executive Master per esperti in processi di formazione e sviluppo organizzativo - Master MEF 2010
25 Febbraio 2010 – 13:36Obiettivi
Il Master prepara ad affrontare gli aspetti fondamentali dei processi formativi, consulenziali e di sviluppo organizzativo.
I temi centrali sono: i processi formativi, il cambiamento organizzativo, il ruolo del consulente/formatore nelle organizzazioni, la relazione consulenziale, gli strumenti, le tecniche e gli approcci metodologici per gestire gruppi in formazione e promuovere cambiamento organizzativo. Il percorso formativo comprende anche iniziative volte a sviluppare partecipazione e responsabilità nella gestione di ruoli professionali e a potenziare capacità relazionali e di leadership attraverso esperienze di dinamiche di gruppo e laboratori residenziali. La formazione d’aula viene integrata con attività di ricerca ed esperienza sul campo, qualificate da project work e stage. Il Master promuove inoltre un percorso di orientamento alla professione del consulente/formatore e di riflessione sullo sviluppo delle proprie capacità interpersonali e competenze professionali attraverso un sistema costante di tutoring e counseling.
Destinatari
Neolaureati italiani e stranieri in tutte le discipline, giovani formatori, educatori e consulenti che vogliano completare la loro preparazione professionale nelle aree della formazione e dello sviluppo organizzativo.
Attività sul campo, monitoraggio supporti e verifiche degli apprendimenti
La formazione d’aula (concettuale, metodologica, culturale) viene integrata con un’attività di approfondimento sul campo, il project work finale, e si completa con l’esperienza di stage. Lo stage avrà una durata di 300 ore e sarà accompagnato da un’attività di tutoraggio. Le attività di tutoraggio di gruppo e individuali rappresentano momenti di verifica dell’apprendimento e di sviluppo di azioni di rinforzo di competenze trasversali quali lavorare in gruppo e di gruppo, leadership, ascolto attivo e analitico.
PROGRAMMA DEL MASTER MEF 2010
20-21 aprile 2010, Milano
L’individuo soggetto dell’apprendimento: Avvio al Master
Workshop di orientamento al Master
4-7 maggio2010, Milano
Il consulente/formatore e l’apprendimento
Corso sul ruolo del formatore nei processi di apprendimento e di sviluppo individuale e professionale
18-21 maggio 2010, Milano
Mondi e linguaggi dell’organizzazione
Corso sulle logiche e i fondamenti dell’organizzazione e sul ruolo della formazione nello sviluppo organizzativo
7-11 giugno 2010, Milano
Progettazione degli interventi di formazione e sviluppo organizzativo. Corso sulla acquisizione di metodologie e tecniche per la progettazione di interventi formativi
28 giugno / 2 luglio 2010, Residenziale
Laboratorio Leadership di sensibilizzazione alle relazioni interpersonali
Laboratorio orientato a sviluppare capacità e sensibilità personali e sociali per rendere la propria presenza
sociale più efficace e adeguata all’interno di contesti organizzativi
20-21 luglio 2010, Milano
La formazione finanziata e il sistema di gestione della qualità
Corso sulla formazione finanziata e sull’applicazione della qualità nella formazione
22-23 luglio 2010, Milano
Informatica applicata alla formazione e E-Learning
Corso sulle nuove tecnologie quali supporti per l’apprendimento e lo sviluppo a distanza
7-10 settembre 2010, Milano
Valutazione dei processi di apprendimento e di sviluppo organizzativo
Corso sulle tecniche di valutazione della formazione e sul trasferimento degli apprendimenti
28 settembre / 1 ottobre 2010, Milano
La gestione dei gruppi in apprendimento
Corso sulla dimensione della condizione di gruppi di formazione, costituzione dei setting e del contratto d’aula
18-22 ottobre 2010, Milano
Metodi e tecniche nei processi di apprendimento
Corso sull’utilizzo delle metodologie di gestione dell’aula e del trasferimento degli apprendimenti
8-12 novembre 2010, Residenziale
Laboratorio sul rapporto tra individui, gruppi, istituzioni
Laboratorio sulle relazioni organizzative orientato a sviluppare partecipazione e responsabilità nell’esercizio di ruoli istituzionali
15-16 dicembre 2010, Milano
L’individuo soggetto dell’apprendimento: i progetti professionali
Workshop per l’applicazione degli apprendimenti
Modalità d’iscrizione
- L’ammissione al Percorso Formativo è subordinata a colloqui di selezione con lo Staff del Master.
- Per le Aziende che invieranno i propri collaboratori/dipendenti a partecipare all’intero percorso formativo, il costo complessivo sarà di € 5.000,00 (+ I.V.A., se dovuta, escluse le spese di residenzialità).
- Per coloro che sosterranno direttamente l’onere della partecipazione, il costo complessivo, escluso lo stage, sarà pari a € 4.500,00 (+ I.V.A., escluse le spese di residenzialità). Per chi desiderasse effettuare lo stage il costo complessivo ammonterà a € 5.000,00 (+ I.V.A., escluse le spese di residenzialità)
- I partecipanti non occupati potranno, qualora in possesso dei requisiti previsti, richiedere il finanziamento del Percorso Master tramite il Sistema delle Doti Formazione della Regione Lombardia (http://www.formalavoro.regione.lombardia.it)
- Ai partecipanti verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
- Al momento dell’iscrizione dovrà essere versata la quota relativa, per la quale verrà rilasciata quietanza.
Il pagamento potrà essere rateizzato.
